黃陂區(qū)審計局在市委基層作風建設第十一巡查組進駐黃陂期間，全面落實上級關于加強作風建設的工作部署和有關要求，大力整治服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動等“新衙門作風”問題，有效的調(diào)動了審計干部隊伍積極性。

一是成立機關作風巡查工作領導小組，制定巡查工作實施方案�！秾嵤┓桨浮访鞔_了巡查工作的20項具體內(nèi)容，規(guī)定了巡查方法和要求；二是召開全員部署工作會議，將上級文件精神和本局制定的《方案》內(nèi)容，逐一傳導到全體干部職工；三是在機關大廳LED顯示屏開設“曝光臺”，適時通報查出的問題，在各科室、局領導辦公室門前設置了人員去向牌，實時反映人員去向，為上門辦事者提供便利。三是組織兩個巡查工作專班輪流每星期不定期的對各科室、審計中心進行隨機抽查，對外出審計組進行明察暗訪和重點抽查。四是組織局綜合部門對2000年以來的機關規(guī)則制度進行了重新修訂，進一步規(guī)范工作流程，讓制度適應新形勢的要求。

開展作風巡查以來，該局巡查專班發(fā)現(xiàn)并列出了人員去向牌與實際不符、責任區(qū)域衛(wèi)生管理不到位、上班遲到早退、超時用餐和衣衫不整等影響機關形象的問題，就存在的問題，及時在“曝光臺”曝光。由于該局高標準嚴要求抓好各個環(huán)節(jié)的工作，市、區(qū)巡查組多次到該局突擊巡查未發(fā)現(xiàn)需問責的問題。局機關作風持續(xù)好轉，工作人員干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，作風巡查工作取得了階段性成效。