據(jù)悉，恒大集團(tuán)9月22日在其公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上，發(fā)布了兩份由許家印親自簽發(fā)的處罰文件：對恒大原副總裁、材料公司董事長做開除處理，并對另外一名員工處以降薪處罰。
一份文件為《關(guān)于給予集團(tuán)公司原副總裁、材料公司董事長XXX開除處分的決定》，內(nèi)容顯示，該副總裁作為單位一把手，“在材料大招標(biāo)定標(biāo)后，同意供貨商多次變更核心條款，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，工作嚴(yán)重失職。為強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅追責(zé)，給予其開除處分�！�
文件還顯示，“對上述情況發(fā)生的深層問題由某某某副總裁牽頭組織集團(tuán)監(jiān)察室、打擊官僚主義辦公室、招投標(biāo)監(jiān)察中心、管理及監(jiān)察中心、預(yù)決算審計(jì)中心、法律事務(wù)中心、合同管理中心、財(cái)務(wù)審計(jì)部成立專項(xiàng)小組，繼續(xù)速查嚴(yán)辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在內(nèi)外勾結(jié)、損害公司利益等腐敗情節(jié)的，不論涉及任何人一律報(bào)司法機(jī)關(guān)依法查處。”
另一份文件為《關(guān)于對違反會(huì)議紀(jì)律人員的處分決定》，內(nèi)容顯示：恒大總裁辦某某某在參加公司工作會(huì)議時(shí)“無視紀(jì)律規(guī)定，將手機(jī)帶入會(huì)場�！睘閲�(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，對照《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)集團(tuán)會(huì)議紀(jì)律的規(guī)定》、《恒大集團(tuán)干部守則36條》，給予該員工及其主管領(lǐng)導(dǎo)各降三級(jí)工資的處分。
這并非恒大首次發(fā)布類似的處罰文件，2016年3月10日，恒大也曾下發(fā)內(nèi)部文件，免去李鋼恒大地產(chǎn)董事局副主席兼恒大金融集團(tuán)董事長職務(wù)。據(jù)悉，李鋼被免，是因?yàn)閷愦蠼鹑诩瘓F(tuán)人壽公司管理不嚴(yán)，并造成了網(wǎng)銷工作嚴(yán)重失誤。