蘇志慧贊同許小婉的想法，想了想，便答應了。于是，兩人商量“合伙”的“章程”，定下了三條規(guī)則：積極創(chuàng)造條件互相成為對方情人的情婦;相互通報各自情人的重要信息，實現資源共享;相互配合掌控情人，實現利益最大化。

　　2005年10月，許小婉與蘇志慧達成了“情婦合伙人”協議后，為表誠意，她首先促成蘇志慧接觸謝偉朋。一天晚上，謝偉朋和幾個朋友到歌廳唱歌，打電話給許小婉去陪舞。許小婉稱她感冒就不過去了，她請同學過去“應急”。

　　得到謝偉朋的默許后，許小婉立即聯系蘇志慧，把歌廳地點、包房號以及謝偉朋的電話告訴蘇志慧，讓她立即趕過去，搶抓機遇，將謝偉朋搞定。蘇志慧曾是�；�，搞定男人她最在行。果然，當晚謝偉朋經不住誘惑，就拜倒在她的石榴裙下。蘇志慧順利地成為了謝偉朋的地下情婦。

　　蘇志慧是個講誠信的“合伙人”，許小婉將謝偉朋“推薦”給她，她也很快制造機會促成羅蔭國與許小婉發(fā)生關系。蘇志慧知道羅蔭國是只愛偷腥的貓，一天羅蔭國和蘇志慧幽會，她找出許小婉的照片，向羅蔭國推薦，稱許小婉尚未結婚，想給高官當二奶，叫羅蔭國在“圈子”里給她引薦一個，并將許小婉的電話告訴他。

　　羅蔭國果真中招，看到漂亮迷人的許小婉，他沒有推薦給別人，而是留給自己享用。他“偷偷”聯系許小婉，把自己“推薦”出去。他要求許小婉不要將他們之間的事情告訴蘇志慧，希望她們井水不犯河水，他絕對不會厚此薄彼。

　　許小婉和蘇志慧完成了“合伙人”的第一步合作后，兩人便商量第二步合作，各自向對方的情人索要“薪水”(包養(yǎng)費)、房子、車子。羅蔭國包養(yǎng)蘇志慧已經幾年了，早已成了貪官，積蓄豐厚，許小婉的要求，他爽口答應，不到一個月就將房產證、車子鑰匙交到了許小婉的手里。

　　謝偉朋“入道”晚，沒多少積蓄，支付兩個情婦每月各5萬元的“薪水”還能承受，但要給她們買房買車，難度就大了。許小婉暗示他，錢，對他這樣的官，根本不在話下，他隨便動一下“權術”，就有用不完的錢。

　　許小婉的激將，讓謝偉朋放開了手腳，一項工程發(fā)包，他就把許小婉和蘇志慧兩個情婦提出的問題全部解決了。

　　首次“合伙”成功，更加堅定了許小婉和蘇志慧的信念和決心，以期實現更大利益的“合作”。

　　一晃一年過去了，蘇志慧覺得她們的5萬元“月薪”太低了，她和許小婉商量，想把薪水提高到10萬元。合伙人提出“薪水”一下子翻一番，許小婉覺得她們要靠官員生存，如果“薪水”漲得太高太快了，把他們一下子整垮了，她們就等于失業(yè)了，她們應該建立合理的“薪水”增長機制，實現可持續(xù)發(fā)展。

　　于是，許小婉提出了一年加薪一次，她們的情人也能接受。許小婉的提議通過了合伙人蘇志慧的認可。很快，她們各自向謝偉朋、羅蔭國提出要求加薪，每月只增資1萬元，她們的增資計劃很快就得到實施。

　　2008年，羅蔭國、謝偉朋先后分別擔任市委書.記，成為市里的頭號人物，手里的權力更大了。這時，許小婉、蘇志慧的“月薪”已加到了9萬元。

　　但是，許小婉和蘇志慧并沒有滿足，想到流逝的青春，想到包養(yǎng)她們的高官漸漸地接近退休年齡，她們有了危機感，決定搶抓他們在位手握實權的時機，幫助他們“理財”“理事”，從中大撈一把。

　　謝偉朋、羅蔭國身為市委書.記，他們手中有工程發(fā)包權、人事調配權，許小婉和合伙人商量后，決定從幫助他們“介紹”工程承包商、“推薦”重要崗位領導人選入手，以收取“介紹費”“推薦費”，以實現創(chuàng)收。

　　為掌握準確信息、捕捉商機，她們作了個分工，許小婉、蘇志慧分別負責為謝偉朋、羅蔭國理事理財，誰掌握了信息，就相互溝通，然后共同出擊，各自物色對象，引入競爭機制，誰提供“服務費”高，就選擇為誰服務，所得“服務費”合伙人平均分配。