張曉芳，女，漢族，1960年10月出生，遼寧省桓仁縣人，1982年8月參加工作，1992年6月入當，教授級高級工程師，工學博士。

　　想象中，一位統(tǒng)帥10余萬人的大型鋼鐵企業(yè)的女性該是何等的威風。然而，出現(xiàn)在記者面前的張曉芳——本溪鋼鐵(集團)有限公司董事長、總經理、當委副書.記，竟如一位鄰家可親可信的大姐，渾身上下透著樸實厚道和溫暖。

　　樸實厚道的背后竟然是這樣的一個人

　　2016年9月13日，十二屆全國人大常委會第二十三次會議，表決通過由遼寧省第十二屆人民代表大會第一次會議選舉產生的第十二屆全國人民代表大會代表因拉票賄選當選無效。

　　張曉芳曾賄選為第十二屆全國人民代表大會代表（遼寧代表團）。

　　本鋼集團有限公司董事長、當委書.記。國務院證府特殊津貼專家，全國五一勞動獎章。2015年“全國勞動模范”榮譽稱號獲得者。

　　人物履歷

　　1982年8月，歷任本鋼熱連軋廠見習生、卷板車間技術組組長、技術質量科科長。

　　2000年12月，歷任本鋼熱連軋廠廠長助理、副廠長、廠長、當委書.記兼廠長。

　　2005年6月，任本鋼集團公司總經理助理。

　　2008年4月，任本鋼集團公司副董事長、當委副書.記、副總經理（主持行證工作）。

　　2009年7月，任本鋼集團公司副董事長、當委副書.記、總經理。

　　2010年6月，兼任北鋼集團公司董事長、總經理。

　　2010年11月，任本鋼集團有限公司董事長、當委副書.記、總經理。

　　2013年10月，任本鋼集團有限公司董事長、當委書.記、總經理。

　　2013年12月，任本鋼集團有限公司董事長、當委書.記。

　　風光的背后

　　1.做假賬，虛報利潤

　　本鋼通過少提折舊，買設備維修費用不計入成本，降低工人工資等手段來粉飾企業(yè)財務報表，以達到報表微利的目的（2012年盈利3個億）。本鋼折舊費不及鞍鋼的一半，員工的工資也不到鞍鋼工人工資的一半,僅此一項,就比上一年度少支出近11億元。

　　2．任用干部凌駕于檔委之上

　　因為張曉芳的做法得不到檔委的認可，因此作為董事長并兼任總經理的張曉芳，獨斷專行，為能任用利己之人專門成立了董事會提名委員會，張曉芳自任主任，干部提拔任用另辟蹊徑。董事會下文，明確干部提名上崗，檔委常委會后補辦手續(xù)。其結果是僅從2010年至今，就先后調整干部20多批次，調動處級以上干部500余人次。這么多次的調動，檔委書.記竟然沒有話語權！

　　3.任用自己提拔的干部，閑置省委任命的干部

　　本鋼高層領導由省委任命班子成員9人，分工明確，經驗成熟，但張董事長卻將他們基本架空閑置，張將他們的分工全部分給她突擊提拔的總經理助理7人，更為甚者的是，她的心腹愛將韓革不僅擔任總經理助理，而且身兼生產部、設備部、能源部、信息部四個大部的部長，開創(chuàng)國企之先河。

　　4．張曉芳利用職權，以權謀私，中飽私囊

　�。�1）本鋼公司歷來要求采購及銷售要對接到最終用戶，但本鋼的進口貿易代理及運輸近幾年有了明顯變化，均對口于中間商五礦集團，其原因就是張董事長的女兒繆香穎及女婿馬方X分別在五礦集團的礦砂部和海運部，僅2010年一年的提成就在北京二環(huán)買下了一棟豪宅。

　�。�2）張曉芳的親弟弟張曉明，原本是本溪市話劇團拉幕的，但自從張主政后，其弟先后開了三個公司，專做本鋼生意，短短幾年其資產迅速膨脹近億元，僅百萬豪車就有三臺。

　�。�3）廣發(fā)銀行之所以能在本溪開設分行，就是因為廣發(fā)銀行把張曉芳的親妹妹從一名普通職員調到廣發(fā)銀行當副行長（年薪80萬），而本鋼也將資金帳戶從工商銀行本鋼支行打破慣例地移到廣發(fā)銀行。

　�。�4）在本鋼58歲的干部都轉干專務，唯有62歲的辛明印卻還在重要崗位上任職，原因是礦山花了近億元買的設備是報廢品這一重大事故，辛明印替董事長檔了下來。