而許多海歸高級(jí)人才回漢創(chuàng)業(yè)，也卡在了“職稱”上。一家生物醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)始人曾介紹，作為一家高科技企業(yè)，高級(jí)職稱就是企業(yè)人員技術(shù)水平的體現(xiàn)。無(wú)論是申請(qǐng)科研基金還是再融資，無(wú)論是產(chǎn)品的科技含量還是市場(chǎng)推廣，都與之息息相關(guān)。以往，由于是外籍人士，無(wú)法評(píng)審相應(yīng)的職稱，間接制約了企業(yè)的發(fā)展。

記者了解到，該辦法輻射的具有海外科研經(jīng)歷的人才，受益最大。

市委十三屆四次全會(huì)提出，2018年我市要重點(diǎn)構(gòu)筑人才“金字塔”，其中提到，做高做精“塔尖”，深化“城市合伙人”計(jì)劃等。

職稱作為衡量專業(yè)技術(shù)人才能力和水平的標(biāo)尺，是專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的階梯和通道，武漢出臺(tái)高層次人才職稱評(píng)定實(shí)施辦法，將做高做精人才“金字塔”塔尖，進(jìn)一步激發(fā)武漢高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。