楚天都市報(bào)記者采訪何銀秀的時(shí)候，她正在后湖中心醫(yī)院照顧才生產(chǎn)三天的施女士和她的寶寶。而她兩天前還在武昌的一家醫(yī)院照顧另外一對(duì)母子，來(lái)不及休息，何銀秀回家洗漱了一下就提起行李趕過(guò)來(lái)了。
跨越春節(jié)，價(jià)格是否上漲？對(duì)此，何銀秀坦言這一單是正常收費(fèi)，一個(gè)月到手七八千元，有些雇主過(guò)年時(shí)會(huì)包個(gè)一兩千元的紅包。“我們是正規(guī)公司，不會(huì)存在臨時(shí)上漲的情況。誰(shuí)上班誰(shuí)回老家都提前安排好，遇到身體不舒服或有事可以請(qǐng)假，可以讓同等級(jí)別的同事頂班。”而這，也是何銀秀從以前的單干選擇進(jìn)入家政公司的原因。
今年42歲的何銀秀是武漢本地人，外表時(shí)尚干練，選擇這一行曾經(jīng)讓周?chē)娜松踔晾瞎懿焕斫狻Ｋ忉屨f(shuō)，那個(gè)時(shí)候她剛從國(guó)企下崗，到處找事工資又不高，有個(gè)朋友的女兒坐月子，花五千元月薪請(qǐng)了個(gè)月嫂。她看到月嫂工資高，加之自己也喜歡寶寶，就參加培訓(xùn)拿到了育嬰員證，開(kāi)始從事這一職業(yè)。如今，她在月嫂圈里小有名氣，通過(guò)省總工會(huì)培訓(xùn)也從普通的育嬰員成為高級(jí)育嬰師，很多月嫂公司搶著要她去做主管。“二孩越來(lái)越多，我們也明顯感覺(jué)到家政工越來(lái)越緊俏。”和何銀秀有同樣感受的，還有武漢喜月滿滿月子中心負(fù)責(zé)人李露。她介紹，“二孩”政策讓家政市場(chǎng)尤其是育嬰員更加供不應(yīng)求，春節(jié)這一現(xiàn)象更加突出了。
