她仔細(xì)整理了論壇概要，為防止出現(xiàn)錯(cuò)誤，還查了書對(duì)自己的總結(jié)進(jìn)行校對(duì)。當(dāng)她懷著感激而興奮的心情再次敲開領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門時(shí)，迎接她的仍然是那個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)的微笑。

        “回來了？”

        “回來了。這是會(huì)議情況報(bào)告。”明歌恭恭敬敬地把精心整理的材料遞給女領(lǐng)導(dǎo)。

        女領(lǐng)導(dǎo)接過來放到辦公桌上并沒有打開。

        “其實(shí)你不用寫這個(gè)報(bào)告。我讓你去就是想讓你開開眼界，開開眼界對(duì)工作和學(xué)習(xí)都有幫助。你感覺怎樣？”

        明歌后來不記得自己怎么說的了，她只記住要努力工作不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛的決心。

        在鋼城時(shí)，明歌經(jīng)常加班，她的同事也經(jīng)常加班，有時(shí)大家利用業(yè)務(wù)時(shí)間也聚在一起談工作。伯爵很納悶，有時(shí)他去接明歌，發(fā)現(xiàn)明歌單位許多燈都開著。

        “你們單位那么忙��？”

        “是呀。”

        “單位的事情，今天干不完明天干唄！”

        “那可不行，干就得干好！你看我們單位，人手一攤，今天的活兒就得今天干完，明天還有明天的事情吶。”

        “我們單位打卡還管不了，你們單位可真奇怪。”

        “我們單位，那叫無為而治。你明白嗎？是無為而治。凡事讓領(lǐng)導(dǎo)說，讓人管著算什么？我們這幾個(gè)部門還在研究一起做點(diǎn)什么，提高單位整體水平呢！這叫工作有主動(dòng)性。”

        在鋼城例了大半年時(shí)，明歌提了職，競(jìng)爭(zhēng)上崗，明歌得票第一。

        明歌沉浸在工作的喜悅里，對(duì)晴子的照顧少了。有一次晴子問媽媽：“媽媽，你怎么總這么忙呢？”

        “媽媽當(dāng)經(jīng)理，得負(fù)責(zé)任吶。”

        “媽媽，是經(jīng)理職務(wù)高還是副經(jīng)理職務(wù)高�。�”

        “小傻瓜，當(dāng)然是經(jīng)理職務(wù)高啦。”

        “那你能不能跟領(lǐng)導(dǎo)說，不當(dāng)經(jīng)理了，當(dāng)副經(jīng)理，這樣不就不那么忙了嗎？”

        明歌無言以對(duì)。這幾年，陪伴晴子的時(shí)間實(shí)在是太少了。單位對(duì)明歌讀研網(wǎng)開一面。明歌選擇了半脫產(chǎn)讀研，讀三年，每周五、周六和周日上課，周一到周四上班。為了保證工作質(zhì)量，在上班的四天里，明歌幾乎都要干到晚上八九點(diǎn)，學(xué)習(xí)的三天，除了上課還要查資料、寫作業(yè)，除了工作、學(xué)習(xí)，幾乎就沒有干其他任何事情的時(shí)間了。

        晴子有時(shí)湊到看書的媽媽身邊，磨蹭一會(huì)兒。毓秀發(fā)現(xiàn)時(shí)，會(huì)喊她：“別影響媽媽學(xué)習(xí)。”晴子只好訕訕地走了。這樣的情景，明歌過了很久才意識(shí)到，那時(shí)，晴子都大了，晴子跟明歌不親，明歌很惱火卻無計(jì)可施。親人之間的感情培養(yǎng)也是不能等待的，那時(shí)，明歌還不明白。

        不過，對(duì)于希望自己不斷成長(zhǎng)的女性，哪個(gè)沒有些這方面的付出呢？明歌有個(gè)優(yōu)秀的女同學(xué)梅，她的女兒與晴子差不多大。有一天上課前，她給明歌講了自己頭一天出的糗事。

        “雞蛋是不能放微波爐里的，我怎么就忘了，”她懊悔地說，“昨天我寫作業(yè)，女兒嚷著要吃雞蛋。我一想微波爐方便，就隨口說你自己用微波爐做吧，把雞蛋放里面，關(guān)上門，按一下開關(guān)就行。過一會(huì)兒，女兒來找我，藱n��?lsquo;嘭’地一聲。我當(dāng)時(shí)還耐心地給女兒解釋，‘孩子，雞蛋好了，你會(huì)聽到丁的一聲，而不是嘭的一聲’。說完我就反應(yīng)過來啦，天哪，我的廚房！”