“李文星”案并非個(gè)例
在芥末堆的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)這類虛假崗位的招聘者目標(biāo)大多是像李文星這樣剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，他們往往社會(huì)閱歷淺，并且急于找到一份工作在大城市生存下去，對(duì)招聘者缺乏警惕性并且不能識(shí)破騙局。
在去天津之前，李文星自己也曾懷疑過(guò)這份工作的靠譜性，但最終他卻還是選擇去了天津，李文星做出這一決定的原因我們已無(wú)法得知。他的室友陳棟猜測(cè)，“當(dāng)時(shí)他找工作的時(shí)間也挺長(zhǎng)的，可能心里比較著急吧。”
痛苦的求職經(jīng)歷和略為固執(zhí)的性格是李文星走向騙局的兩個(gè)重要因素。
去年12月從達(dá)內(nèi)培訓(xùn)完后，李文星在北京一家信息公司找了一份做Java工作，開(kāi)始了試用期。“程序員特別吃經(jīng)驗(yàn)，他沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以在那家公司不是很如意。”丁頁(yè)城告訴芥末堆，最終，李文星沒(méi)能經(jīng)過(guò)試用期的考核，離開(kāi)了那家公司。
由于長(zhǎng)期找工作的不順，李文星有時(shí)的狀態(tài)并不是很好，還向陳棟抱怨過(guò)：“985學(xué)校的畢業(yè)生還不如一個(gè)二本的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生。”
在求職的這幾個(gè)月里，李文星不是沒(méi)有過(guò)工作的機(jī)會(huì)。李剛毅告訴芥末堆，他通過(guò)朋友給李文星在新東方教育集團(tuán)找了一份工作，但在一直沒(méi)找到工作的情況下，李文星依然不肯接受這份別人幫他找到的工作。
急于自己求職的李文星被李鬼“北京科藍(lán)”鉆了漏洞，而利用招聘進(jìn)行騙人的李鬼公司卻不止這一家，李文星的遭遇也并非偶然。
幾個(gè)月前，知乎網(wǎng)友“大奔奔”曾陪做前端開(kāi)發(fā)的女友從北京出發(fā)去天津參加“中科軟科技公司”的復(fù)試，對(duì)方稱入職之后要在天津跟三個(gè)月的項(xiàng)目，結(jié)束后可回北京。
到了天津之后，和他們聯(lián)系的人事部經(jīng)理給了他們一個(gè)位于天津靜海區(qū)的地址，讓他們做公交過(guò)去。等他們到了公交站后，說(shuō)讓他們等會(huì)，喊個(gè)朋友去接他們。“朋友”二字讓大奔奔瞬間提高了警惕，給中科軟總部打了個(gè)電話，查詢是否有這位人事部經(jīng)理，最終的結(jié)果是查無(wú)此人。
網(wǎng)友大奔奔在知乎上分享類似的經(jīng)歷
“接著我給我天津的朋友打電話，詢問(wèn)情況，他疑惑地問(wèn)我，為什么去靜海區(qū)，說(shuō)靜海區(qū)特別偏僻，并且那邊傳銷很猖獗。”大奔奔在知乎上分享自己的經(jīng)歷時(shí)說(shuō)到。
在公交站等候的時(shí)候，他們還遇到了一位和他女友情況類似的男生，那位男生面試的是另一家公司，也在等人過(guò)來(lái)接。之后他們把和聯(lián)系人的電話一對(duì)比，發(fā)現(xiàn)和他倆聯(lián)系的竟然是同一個(gè)電話。
通過(guò)搜索引擎，芥末堆還發(fā)現(xiàn)了很多網(wǎng)友類似的案例。套路大多是冒充知名企業(yè)招聘，對(duì)求職者進(jìn)行電話面試，而且面試的問(wèn)題還比較專業(yè)。電話面試結(jié)束后，告訴你有項(xiàng)目在天津，然后找理由讓你去天津，并告訴你一個(gè)天津比較繁華的地方。等你到了天津后，再找理由讓你去一個(gè)天津比較偏僻的地方，讓你在那等他們。
調(diào)查：冒名科藍(lán)，十分鐘收到18個(gè)求職意向
為什么明明是一家李鬼公司，卻能冒充上市公司在BOSS直聘上進(jìn)行招聘呢?
芥末堆在BOSS直聘上體驗(yàn)了一下發(fā)布招聘的流程。發(fā)布招聘信息前，Boss需要填寫你的公司、職位和郵箱。只要選擇BOSS直聘系統(tǒng)里搜索得到的一家公司，然后加入公司，再填寫你的職位和郵箱后，就能發(fā)布招聘信息，期間沒(méi)有察覺(jué)到有任何審核的環(huán)節(jié)。
7月26日，芥末堆記者以科藍(lán)公司市場(chǎng)主管的名義發(fā)布了一則Java的招聘，很短時(shí)間內(nèi)便可以直接和應(yīng)聘人溝通，而在發(fā)布不到10分鐘內(nèi)，就收到了18個(gè)求職者的求職意向。
上周五，芥末堆與BOSS直聘取得聯(lián)系，在給芥末堆的回復(fù)中，BOSS直聘方面稱：“目前，所有在BOSS直聘上發(fā)布的職位，都必須經(jīng)過(guò)審核，有問(wèn)題的職位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，會(huì)立即給予駁回和隱藏處理。BOSS直聘還在BOSS招聘過(guò)程中對(duì)用戶設(shè)備、IP、職位描述、加密后聊天內(nèi)容等數(shù)據(jù)以及各類行為特征進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的賬戶進(jìn)行凍結(jié)封殺。”