這句話似乎勾起了老板不愉快的記憶，臉上隱隱的郁積著一股陰郁的情緒。是啊，哪能開心呢？那個女生一進(jìn)就被公司像菩薩一樣供著，白白領(lǐng)了接近一年的工資，要是再來個二胎、三胎的公司不如關(guān)門不做更好。
“那就錄用b吧，也不愿意冒那一番風(fēng)險了。”
后面黃芳給面試者b發(fā)了錄用的通知，結(jié)果對方說不想去了，原因是要跟男朋友去另外一個城市。工作被放了鴿子也是常有的事情，黃芳心還沉得住氣，她還有的選，第二天她就讓面試人b入了職，對方欣然接了。
上班兩天時間，b以公司文化不適應(yīng)為由辭了職。
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沒辦法，在征詢老板的意見后只能錄用c了。為了保險起見，黃芳還特別跟余曼確認(rèn)是否確定來公司，在得到了明確的答復(fù)之后黃芳放了心。到了到崗時間，余曼確實(shí)守約了，出色的工作能力也轉(zhuǎn)了正。
一個星期后，此時的她在工位上噼里啪啦敲著鍵盤，行政助理正引導(dǎo)著一個面試的女人經(jīng)過她的時候，拂過一陣輕微的風(fēng)刮過臉頰。余曼抬頭看著面試者纖細(xì)的背影想起了一個場景：面試結(jié)束后自己又乏又累在大街上漫無目地走著，調(diào)配勻當(dāng)?shù)姆鄣渍诓蛔\淺露出的魚尾紋。她也顧不得在面試時保持的那種優(yōu)雅，掀開了簾子鉆進(jìn)了街邊臨時搭起的攤位，叫了一碗最便宜的餛飩，填滿饕餮的饑餓感。
面試2個月下來，幾家公司無不對余曼的履歷表示青睞，而當(dāng)?shù)弥约?ldquo;大齡、已婚、未育”的情況，以女人的直覺仍從一貫看似熱烈的聊天中捕捉到面試官心里的失望，知道面試已經(jīng)沒戲了。
她就這樣失業(yè)了三個月，生活跌落到最低谷。
她發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯處在相當(dāng)尷尬的位置，一連串面試挫折將蜜月的甜蜜感沖得無影無蹤，將她丟進(jìn)冷冰冰的現(xiàn)實(shí)。社會的機(jī)制在變相懲罰女性的生育權(quán)利，放眼望去到處都是一堵堵高高豎起的墻，迄今為止這種懲罰幾乎是伴隨與生俱來的“原罪”出現(xiàn)，在商業(yè)社會中無情地遭遇著鞭撻。
余曼感到很不滿，她太渺小了，在這個體制面前又能夠做些什么呢？那些“關(guān)注人口老齡化”、“母性偉大”之類的空洞口號不是闊司所考慮的，自己不幸地成為了犧牲品。
要坐以待斃嗎？
不！絕不可能！
人一旦“醒悟”是幾乎沒有太多思維過程的，作為知識份子的她絕不會缺少解釋現(xiàn)象的理論，沒多費(fèi)勁就找了出來：既然每個人作為理性的存在追求利益最大化寫進(jìn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，公司出于逐利的考慮當(dāng)然有權(quán)利拒絕錄用她，放到個人身上她當(dāng)然也有權(quán)利去為自己謀求利益。
于是“一個大齡、已婚、未育的女性如何謀求一份合適的工作？”作為一個命題擺在了她的面前，這是必須要逾越的難關(guān)，不然將會有餓肚子的危險。
有同樣遭遇的肯定不止她一個人，為什么不聯(lián)合起來呢？于是她在招聘網(wǎng)站論壇上真找到了兩位合謀的人，通過“車輪戰(zhàn)”摸清面試官的面試套路，最終目的是要把自己送進(jìn)公司去。
門“嘎吱”一聲將余曼的思緒打斷了，她抬頭向會議廳方向看去，面試的人出來了，出門轉(zhuǎn)身時沮喪的表情轉(zhuǎn)瞬即逝，經(jīng)過她時又拂起一陣風(fēng)。她突然意識到了什么，抓起筆在信紙開頭寫下了《產(chǎn)假申請書》。